請問你是哪方？用人單位？如果是用人單位，網上可以搜到范本，你根據自己的情況作相應修改即可使用

按《勞動合同法》第41條，第46條第4項，第47條，單位停工，不再生產。按勞動者在磚廠工齡，每滿一年，補償一個月工資。6個月以上工齡，不滿一年的，按一年工齡計算。不滿6個月工齡的，補償半個月工資。

主要要看雙方對于如何承包的各種細節約定.

合伙合同合伙人：____________姓名________，性別____，年齡________，住址________________。(其他合伙人按上列項目順序填寫)條合伙宗旨條合伙經營項目和范圍第三條合伙期限合伙期限為________年，自________年____月____日。

根據實際改一下合伙合同合伙人：____________姓名________，性別____，年齡________，住址________________。(其他合伙人按上列項目順序填寫)條合伙宗旨條合伙經營項目和范圍第三條合伙期限合伙期限為________年，自________。

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和。

關鍵在于：你與村委會簽訂的一個磚廠承包合同內容。1、關于違約條款的規定。由于你只交了3萬元，是違約在先，如果合同規定一方不按時交承包費視為放棄承包，那么你獲得的補償大大減少了。如果合規定不按時交承包費，處以XX罰款，則需要補齊承。

磚廠承包者跟老板簽訂了勞務合同,時間一年,押金五W,現在剛半年,因行情不好,老板單方面要解除合同我要賠償他不給,怎么辦。我要賠償他不給,怎么辦展開。

磚廠如果是通過工商登記注冊并接受勞動行政管理機關用工管理的合法用人單位，則須按照勞動法和勞動合同法的規定建立勞動關系并簽定正式勞動合同，受勞動法與勞動合同法的規范與調整；如果是非合法的用人單位則屬于勞務關系，簽訂勞務合同，受民。

你準備在哪建廠，我的磚廠轉讓，啥手續都有

建議委托律師擬定的。

磚廠勞務承包終止協議的拼音：zhuānchǎngláowùchéngbāozhōngzhǐxiéyì

第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職。

現在拖欠工資的事情國家抓得很嚴格，處理的也很快，你只要拿著你和工頭之間的勞動合同到勞動部門去告狀，只要查下來是廠方拖欠工資的，要不了多久，勞動部門會對廠方進行處理的。

如果沒有虛構事實，隱瞞真相，簽訂幾份勞動用工合同都不構成詐騙。

老板有大挖出租？

回答樓主的問題1我村可否以承包方違約，解除承包合同？根據中華人民共和國合同法相關規定當當事人雙方簽訂合同生效后如果一方違約，另外一方有權終止合同2解除承包合同后，相關資產應如何清算？合同中承包方只有廠房和設備的使用權解。

現在污染這么大一般的磚窯都給停了丶

只要存在勞動關系要簽訂勞動合同。有些臨時的、小時的可以簽訂勞務協議。

如果2001年所承包的磚廠荒地，在2008年以前（土地二調）被開墾成耕地或者原來屬于耕地類別的，只要被劃入基本農田不可以擅自占用。如果屬于規?；N植的，根據農業部、國土資源部聯合下發的國土資發〔2014〕127號文件規定，需要建設晾曬場的。

企業承包合同范本發包方：____________________________________地址：____________郵碼：____________電話：____________法定代表人：____________職務：____________承包方：___________________________________地址：________。

卸車承包合同甲方：乙方：鑒于甲方在卸車工作中需要乙方提供一定的勞務，根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律法規，甲乙雙方經協商一致特訂立本合同：條服務內容：乙方承包甲方廠區內卸車勞務。條服務地點：公司廠區內。

起訴吧！沒什么好辦法了！看看發包人有什么財產可以執行。

這種情況下，簡簡單單是一個房屋租賃協議糾紛，房屋租賃到期之后，如果有新的主意，打仗，那是一種新的協議，繼續履行，如果沒有協議，則轉變為無固定期限租賃合同，只需要在合理的區間內，承租人給費組成，傳達要解除協議的意思表示，協議。

你好，老板全責?？梢匀ギ數貏趧詹块T或者找律師咨詢，謝謝！

這份到2021年截止的合同已經無效了，因為從2011年承包到2014年的合同，是對2021年截止的合同的變更，所以，變更前的合同當然是無效的?！逗贤ā返谄呤邨l規定：當事人協商一致，可以變更合同。

一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會。

給工人上險！

您好，很高興為您解可以感受到你現在內心的糾結與痛苦，如果干得不開心那么要果斷一點離開，單位沒有跟你簽訂勞動合同，根據勞動合同法單位是屬于違法的行為，所以你是可以去當地勞動行政部門投訴他們并且要求他們支付賠償金的，希望回答。

你好!你可以在電話中與他談話，談話的時候錄音，作為證據，他連扣都是不能夠扣的！你完全可以起訴到法院去的!你找好證據：比如證人證言、干活的數量、以及價錢方面的資料，起訴到法院，法院會調解或判決他支付你的錢的。以上意見供你參考

這個不如自己搞一個吧，像工種呀，工作時間啊，還有工資了，醫療等等一些問題弄好搞定了。

磚廠的用工管理往往不太規范，怎么索賠？具體要看勞動者與磚廠之間形成了什么樣的法律關系。如果有勞動合同或事實勞動關系的，構成工傷，相關費用依法由工傷保險基金支付，用人單位應當參加工傷保險未參加的，按國家規定的標準，應當全額賠償；。

請問是要承包銷售經營還是供貨呢？我試提供一份簡單好理解的，你看能用不。本想貼給你看的，由于“輸入內容已經達到長度限制”，請提供郵箱方便傳送。

公司承包磚廠給他人,他人承包煤渣給我供給他生產,以每一塊紅磚1角1分錢計算,而老板不按合同上的每月結算付清,每月生產壹佰壹拾萬磚,在拖欠我煤錢3個月后,老板忽。

基本上不屬于勞動關系，可以往勞務關系上靠。

肯定算。勞動保障部門指出，“學徒工”是一個傳統概念，“師傅帶徒弟”的做法常見于一些技術性工種，但“學徒工”同樣是普通勞動者中的一員，國家相關規定對其同樣適用。因此，用人單位支付給他們的工資低于當地工資標準的，屬違法行為。有關部。

你的磚廠在哪里？現在承包出去了嗎？我是承包磚廠干的。有的話聯系我。

簽訂磚廠承包合同，需要當事人雙方簽字或者蓋章，合同才能生效。如果法人代表既不簽字，也不蓋章，那么該合同不能成立?！吨腥A人民共和國合同法》中的相關規定：第三十二條當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成。

如果企業內部職工與企業簽訂的內部承包合同，對雙方是有效的，對外承擔責任的是企業。如果不是企業職工與企業簽訂的內部承包合同，要么屬于非法轉包，要么屬于借用資質鑒定合同，均屬于無效合同。不過無效合同對價款的約定是有效的。對違約責任。

企業承包合同書發包方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿承包方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿雙方根據＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，經協商簽訂本合同。一、承包。